2009年9月4日 星期五

關於GUI

●導入財務工程,杜絕理財跟著感覺走。報酬、風險科學量化,尋求風險極小報酬極大的效益點。
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●我們辛苦所賺取的每一分錢,依政府的角度來看,都須回饋稅金給政府,所得稅最高40%,土增稅最高40%,遺產贈與稅最高50%,也就是說每留下100萬元給子女,最多可能要繳交50萬的稅額,由此可知,稅額深深影響我們的財富累積。故要成為富人,豈能不懂稅,換句話說,懂得稅制的人可少一半的努力。
●以量身規劃為前提,商品為輔助工具,切記,購買商品≠稅務規劃。










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做到家庭 保單的分析管理。

●G -HRs鑫宇人資管理服務系統乃以平衡計分卡之策略目標管理模式為基礎,在策略面輔導企業訂定績效考核指標(KPI),強化其人力效能,提昇獲利。在法律面輔導企業制訂相關管理規章,強化管理制度適法性並有效 降低人事成本。在執行面以電腦資料庫系統輔導企業將人事薪資、考核、出勤作有效管理,降低管理成本。並經資料庫之數據分析,快速提供決策管理所需信息,使管理輕量化、效率化。企業則能更專注於核心專長,輕鬆應因市場競爭。

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